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Qui est un travailleur fantôme ?
Qui est un travailleur fantôme ?

Vidéo: Qui est un travailleur fantôme ?

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Vidéo: Les Fantômes - Documentaire paranormal 2024, Mars
Anonim

Techniquement parlant un travailleur fantôme , ou fantôme l'employé est une personne enregistrée dans le système de paie, mais qui ne travail pour l'organisme. Les travailleur fantôme / fantôme l'employé peut être une personne réelle, qui, avec ou à son insu, est inscrite sur la liste de paie, ou une personne fictive inventée par le personnel malhonnête.

Les gens demandent également, qui sont les travailleurs fantômes dans l'audit ?

Mettre tout simplement, fantôme la fraude d'employé, c'est quand quelqu'un qui ne travaille pas pour une entreprise est toujours sur la liste de paie de l'entreprise. Il s'agit souvent d'un employé fictif qui est créé dans les registres de paie, mais il peut aussi s'agir d'un véritable ex-employé ou simplement d'une personne dont l'identité est utilisée pour perpétrer la fraude.

Deuxièmement, que signifie le travail fantôme ? Travail fantôme désigne les équipes du monde entier qui sommes sous-titrer des photos, signaler et supprimer le contenu inapproprié, ou même écrire, concevoir ou coder un projet pour le faire avancer. Les auteurs Mary L.

A côté de cela, comment identifiez-vous un employé fantôme ?

Un bien moyen de détecter les employés fantômes est de rechercher toute personne qui a peu ou pas de retenues sur son salaire. Un agresseur se donne rarement la peine de créer un ensemble complet d'inscriptions aux avantages, d'autant plus que cela réduira le montant d'argent qu'il peut voler à l'employeur.

Comment arrêter un employé fantôme ?

Programmes d'employés fantômes

  1. Exiger des documents et l'autorisation de la direction avant qu'un employé puisse être ajouté à la paie.
  2. Utilisez le dépôt direct pour les chèques de paie afin de créer une trace papier.
  3. Séparez les tâches de tenue des registres de paie et des registres du personnel.

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