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Vidéo: Comment gérez-vous travailler avec des gens qui vous agacent ?
2024 Auteur: Adrian Farmer | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:52
6 façons de gérer les collègues irritants
- Gardez une attitude positive. Sponsorisé.
- Trouvez un intérêt commun. Parfois, si tu avoir un collègue tu se heurtent continuellement à la tête, tu 'probablement mieux d'essayer de trouver un terrain d'entente avec eux.
- Essayez d'ignorer leurs défauts.
- Tue les avec gentillesse.
- Rejetez poliment leur attention.
- Être assertif.
Ici, comment travaillez-vous avec les gens ennuyeux ?
5 façons de travailler avec des personnes qui vous ennuient
- Protégez votre propre énergie. Évitez de laisser les autres vider votre énergie ou augmenter votre colère en limitant le temps consacré aux interactions.
- Fixer des limites. Établissez des limites claires et soyez cohérent en les faisant respecter.
- Fixez une limite de temps.
- Familiarisez-vous avec les différents types de personnalité.
- Faites attention à votre langage corporel.
Deuxièmement, comment gérez-vous les personnes insupportables ? Dix conseils pour faire face aux personnes insupportables
- Regardez-vous d'abord. Considérez ce qui se passe dans votre propre vie.
- Obtenez les commentaires des autres. Passez en revue la situation avec des amis, des membres de la famille et des collègues en qui vous avez confiance.
- Lancer une conversation. Annonces.
- Garde ton calme.
- Ne vous engagez pas et n'encouragez pas.
- Limiter les interactions.
- Ne le rendez pas personnel.
- Signaler un comportement.
De la même manière, on peut se demander, comment gérez-vous une question difficile d'entretien avec un patron ?
Voici quelques façons de parler stratégiquement de votre badboss:
- Soyez honnête (dans des limites raisonnables)
- Évitez de donner des informations inutiles.
- Transformez le négatif en positif.
- Rappelez-vous ce que vous avez apprécié.
- Dites plutôt ce que vous cherchez.
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Comment gérer un collègue hostile ?
8 conseils pour faire face à un collègue en colère
- N'oubliez pas que le problème, ce sont eux, pas vous.
- N'essayez pas de les réparer.
- Reste calme.
- Concentrez-vous sur leur comportement plutôt que de vous disputer.
- Utilisez leur nom.
- Prenez un temps mort.
- Mettez la sécurité en premier.
- N'essayez pas d'intervenir dans une altercation physique.
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